Arbetsgivarens ABC

28.05.2025 kl. 13:49
Många föreningar anställer ungdomar som under sommaren säljer glass, klipper gräs eller reder upp arkivet. Här kommer en lista på viktiga saker man behöver tänka på om man anställer sommarjobbare.

Arbetstagaren behöver lämna in ett giltigt skattekort, annars måste ni ta 60 % i förskottsinnehållning.

Arbetsavtal behöver göras senast då arbetet inleds, mall finns på Föreningsresursens och Arbetarskyddets hemsidor, foreningsresursen.fi och tyosuojelu.fi.

Sjukförsäkringsavgift ska betalas för löner till 16-67-åriga anställda.

  • 1,87 % år 2025.
  • Betalas till Skatteförvaltningen samtidigt som eventuell förskottsinnehållning senast den 12:e i månaden som följer på löneutbetalningsdagen.

Arbetspensionsförsäkring betalas för 17-68-åriga anställda.

  • Lönegräns 2025: 70,08 euro per anställd och månad.
  • Består av arbetsgivarens och arbetstagarens del.
  • Arbetsgivarens grundprocent bestäms bolagsvis, drygt 25 %
  • Man klassas som tillfällig arbetsgivare om lönesumman för 1/2 år är högst 10 038 euro och man enbart har tillfälligt anställda.
  • Grundprocenten för tillfällig arbetsgivare är 26,28 % år 2025.
  • Tillfällig arbetsgivare behöver inte teckna avtal.
  • ArPL-avgiften betalas till valt arbetspensionsförsäkringsbolag senast den sista dagen i den månad som följer efter löneutbetalningsdagen.

Arbetslöshetsförsäkring behövs för 18-64-åriga anställda.

  • Arbetstagarens andel 2025 är 0,59 % och dras av från bruttolönen.
  • Arbetsgivarens andel 2025 är 0,20 %
  • Arbetsgivaren betalar både egen och arbetstagarens andel till Sysselsättningsfonden.
  • Arbetsgivaren är betalningsskyldig om lönesumman överstiger 1500 euro under ett kalenderår.
  • Sysselsättningsfonden skickar faktura en gång i kvartalet.

Försäkring för arbetsolycksfall och yrkessjukdomar.

  • Ger skydd om en anställd skadar sig i arbetet eller får en yrkessjukdom.
  • Obligatorisk om lönesumman överstiger 1500 euro under kalenderåret.
  • Tas hos ett skadeförsäkringsbolag som skickar faktura på avgiften.
  • Premien kring 0,5 % av bruttolönen men varierar beroende på bransch och olycksrisk.
  • Totala lönebikostnader drygt 20 % av bruttolönen.

Anmälan om löneuppgifter ska göras till inkomstregistret (inkomstregistret.fi) senast 5 dagar efter löneutbetalningen.

  • Tillfällig arbetsgivare väljer pensionsförsäkringsbolag i samband med anmälan.
  • Arbetsgivarens separata anmälan ska lämnas in senast den femte dagen i den månad som följer efter lönebetalningen och då anmäler man hela månadens sjukförsäjringsavgifter.
  • De uppgifter som anmäls går till Skatteförvaltningen, Sysselsättningsfonden, arbetspensionsförsäkringsbolag och skadeförsäkringsbolag.

palkka.fi är Skatteförvaltningens eget löneprogram som är gratis att använda.

  • Räknar automatiskt ut lönen.
  • Skapar löneintyg.
  • Skickar automatiskt anmälningar till inkomstregistret.
  • Skapar betalningsverifikat för förskottsinnehållning och sjukförsäkringsavgift.

 

SÖU

Vem ska få året Johannespris?

Känner du någon som alltid ställer upp på talko, brinner för barnverksamhet eller lyser på revyscenen? Nu är det dags att nominera kandidater till årets Johannespris.
igår kl. 09:54

Vilka problem vill ni ha hjälp med att lösa?

Har ni ett problem eller en utmaning i föreningen som ni vill ha hjälp med att lösa? Är ni intresserade av att testa nya kreativa arbetssätt för att få idéer till utvecklingsarbetet? Rösta på temaområden för workshopar som börjar i höst.
12.05.2025 kl. 10:30

Föreningsposten 8.5.2025

Läs senaste nytt här!
08.05.2025 kl. 14:21

Modellstadgar för SÖU:s medlemsföreningar

SÖU har låtit förhandsgranska två modellstadgar som kan användas av våra medlemsföreningar vid stadgeändring.
30.04.2025 kl. 12:14